台灣進入超高齡化社會,銀髮族群的勞動參與已不可或缺,為協助銀髮族重返職場,勞動部雲嘉南分署8月20日將在台南永華國民運動中心2樓綜合球場舉辦銀髮就業徵才活動,包括王品集團、統一超商、特力屋、東東餐飲等多家知名企業提供超過500個友善職缺,其中8成以上工作機會免經驗,歡迎銀髮民眾踴躍參加,再創職涯春天。
雲嘉南分署長程泰運表示,此次徵才職缺著重開發銀髮族群適性的職缺,包括管理職、白領職缺及部分工時職缺,強調「三不」不輪班(如大夜班)、不久站(如收銀員)、不重勞力(如長時間徒手搬重物)的非典型態計時職缺170個、正職職缺也有將近350個,以符合高齡者不同的工作需求,也幫銀髮朋友建構友善的就業環境,活化高齡者與中高齡者的人力運用。
程泰運說,好人才不分年齡,高齡者及中高齡者雖然體力不像以往,但企業更看重的是銀髮求職者的豐富職場經驗、抗壓性與穩定度,鼓勵高年級勞工,勇於貢獻專長、讓自己持續在職場發揮價值;另他也建議高齡求職者在面談時,多闡述過往經歷中具備上述特質的事蹟,可大幅增加錄取率。